现为某500强人力资源总监。擅长以能力为导向的人力资源管理、非人力资源主管的人力资源管理、以能力为导向的招聘技巧、聘用佼佼者、TTT、有效的培训需求分析、企业培训规划与培训管理等课程。

王先生注重营销理论积累与研究，现任职中国管理研究院渠道管理研究所所长，曾在《销售与市场》等多家知名杂志发表论文数上百篇，以及多家网站上设有专栏；著有畅销书《顶尖导购这样做》（北京大学出版社）。擅长策略性经销商开发与管理、经销商生意回顾与计划、经销商大会/服装企业订货会培训（根据企业要求定制内容）等课程。