开课时间: 2017-07-17 |
结束时间: 2017-07-17 |
课程时长: 6 小时 |
课程价格: ¥2188 元 |
授课讲师: 专业讲师 |
开课地点: 上海 |
课程类别: 市场营销 |
培训受众: |
人力资源管理人员,HR部门数据分析人员,薪酬与绩效管理部门人员,以及希望改善工作的人力资源工作人员 |
课程收益: |
1.让您掌握一门数据语言,一切用数据说话,真正成为Business Partner。 |
课程大纲: |
单元一:HR数据分析在人力资源结构分析上的应用 1. 公司员工结构多纬度分析 2. 离职员工分析和职业周期预测 3. 在职员工结构三维图形展示 单元二: HR数据分析在薪资预算和薪酬管理上的应用 1. 快速描述薪资结构的方法 2. 年度薪资预算方案模型制定 3. 工资表制作(自动计算税金和社保) 4. 自动排班安排方案模型 单元三: HR数据分析在绩效体系设计和绩效管理上的应用 1. 员工任职能力匹配分析 2. 绩效驱动因素动态模型建立 3. 绩效分布矩阵图 单元四: HR数据分析在业务人员管理上的应用 1. 业务人员绩效跟踪的三个分析步骤 2. 销售人员行为分析与绩效建模 3. 采购人员行为分析与绩效建模 4. 业绩、奖金与人员匹配模型 单元五:学会用数据分析和EXCEL提高工作效率和质量,学会做精美展示 1. 难以想象的右键功能(基础之基础) 2. 友好界面表格的制作及保护 3. 数据的有效整理(分列、常用函数的) 4. 数据透视表在海量数据分析中的应用 5. 图形展示和在线分析的应用 6. 预测与规划工具的使用 |
讲师介绍 |